Personnage atypique que ce chef d’entreprise que nous ne rencontrons pas vraiment par hasard puisqu’il a fait largement parler de lui au travers des pages du magazine Link2Fleet en 2016.
Effectivement, lors de la journée d’élection des Link2Fleet Awards 2016 qui se tenait à Mondorf-les-Bains en septembre dernier, Sebastien Jungen quelque peu ému, défendait son dossier dans la catégorie des meilleurs gestionnaires de parc automobile d’entreprise de l’année. Rappelons qu’il s’agissait de se présenter devant les membres de la Table des Experts qui devaient être au nombre de 25 et qui « impressionnants » attendaient de découvrir les qualités hors du commun de l’un ou l’autre candidat. Il faut dire que le patron de Bamolux est de nature discrète et que pour lui l’exercice représentait une véritable épreuve. Ceci dit, lors de la soirée de Gala au Casino de Mondorf-les-Bains, le 4 octobre dernier, on découvrait l’identité des lauréats des Link2Fleet Forum Awards dont le meilleur gestionnaire de flotte automobile d’entreprise de l’année… Sébastien Jungen, le dirigeant de Bamolux. Sa prestation fut tellement remarquée et appréciée que de sources sures il fut contacté directement par des sociétés de leasing fortement intéressées par la vision du chef d’entreprise (indépendamment des résultats, sachant que seul Link2Fleet et l’huissier connaissent les résultats avant la soirée de remise).
Une réussite professionnelle par conviction
Pour Sébastien Jungen, les choses doivent se faire par conviction et surtout quand celle-ci représentent de vrais et importants changements. Mais revenons à la personnalité de ce patron hors du commun. Tout d’abord et c’est lui-même qui l’avoue, les études n’étaient vraiment pas faites pour lui. C’est pourquoi dès sa jeunesse, il collectionne les boulots en y retenant un maximum d’expérience, peu importe la fonction. Ainsi, il ne recule pas devant une embauche en qualité de manœuvre qui sera suivi très vite par un passage au bureau de dessin de la même entreprise. Mais Sébastien a probablement l’âme d’un aventurier des temps modernes, il opère un virage à 180° et se retrouve à la tête de la gérance d’un camping dans le sud du pays. A croire que rien ne peut l’arrêter et effectivement, en même temps, il développe l’activité d’agent immobilier… encore quelques degrés dans le changement de direction professionnel. Et là, le tremplin de sa vie, Bamolux cherche un technicien. Nous nous situons à la fi n de l’année 2000.
Sébastien Jungen signe donc à ce moment-là un contrat de gestionnaire de chantier sous le régime d’un CDI arraché avec conviction à son patron de l’époque. La nouvelle aventure pouvait donc commencer et… très vite le jeune collaborateur de 26 ans engrangea son premier accord client de plus 3,2 millions d’euros. L’heure de la réussite professionnelle aurait-elle sonnée pour ce jeune autodidacte ?
12 ans à la tête de Bamolux
Dès 2004 et enrichi du succès de nombreux contrats clients, Sébastien Jungen ne rate pas l’opportunité qui lui est proposée de racheter avec l’aide d’associés, l’entreprise Bamolux. Une belle occasion à saisir pour mettre en pratique ses propres convictions et faire de cette superbe aventure une réelle success story. Outre l’évolution très positive des affaires, le patron a souhaité mettre en place tout au long de ces années nombre de valeurs et entre autre, dans le domaine du respect de l’environnement. Allant même jusque troquer son gros SUV contre une Renault Zoé 100 % électrique, encore une fois par conviction et afin de montrer l’exemple à ses collaborateurs qui lui emboîtent le pas.
Mais que représente Bamolux ?
Bamolux, cette société qui fêtait ses 40 années d’existence en 2016 était à la base composée de 3 menuisiers. Aujourd’hui elle ne compte pas moins de 65 collaborateurs. Si ses bureaux sont installés dans la zone de Foetz, son showroom quant à lui est accessible à Howald. Bamolux est active dans plusieurs domaines tels que la menuiserie extérieure, le parachèvement à sec, la menuiserie intérieure, mais aussi la peinture et les finitions. Celle-ci se défi nit comme un véritable créateur d’espaces. Forcée par les convictions de son patron, la philosophie de l’entreprise peut se résumer en un mot « simplicité ». Mais ses valeurs sont par contre bien présentes et se comptent au nombre de sept : qualité, innovation, esprit d’équipe, responsabilité, écoute, transparence et confiance. Sébastien Jungen a tenu à officialiser les choses et a, pour cela, acquit nombre de certifications. Que ce soit Made in Luxembourg, Entreprise formatrice, Superdreckskëscht, Energie fi r d’zukunft+, Artisan Certifi é Maison Passive, mais également depuis peu ISO 9001. Une collection de certifications qui devrait s’agrandir dès cette année avec le label ESR (entreprise socialement responsable).
En résumé, Sébastien Jungen veut faire de son enseigne, une entreprise éco-responsable à taille humaine avec des salariés motivés et qualifiés.
La flotte responsable de Bamolux
Le patron de l’entreprise s’est clairement fi xé des objectifs en terme de régression du taux moyen d’émissions CO2 de ses véhicules, de l’empreinte carbone et écologique de Bamolux et des risques environnementaux. Pour cela, outre le fait de rouler autrement, il veut pour Bamolux trier ses déchets, économiser l’eau et l’énergie, laver sans polluer, économiser le papier, mais aussi d’investir dans les énergies renouvelables.
La flotte de Bamolux compte aujourd’hui 40 véhicules dont 24 utilitaires légers, 2 véhicules de livraison et 14 véhicules permettant de rendre mobile l’équipe encadrante.
En tout, pas moins de 1100000 km sont parcourus chaque année représentant ainsi 27 500 km de moyenne par véhicule. Entre 2015 et 2016, Sébastien Jungen a réussi à réduire de plus de 20 % le taux d’émission moyen de son parc. Un résultat atteint grâce en partie à l’acquisition de véhicules 100 % électrique, dont un petit utilitaire. Malgré la présence de camionnettes qui ont pour effet l’augmentation moyenne du parc, l’objectif avancé est clairement de 115 g de moyenne pour l’ensemble de sa flotte à fin 2017. Un objectif ambitieux, mais connaissant mieux Sébastien Jungen, celui-ci ne me parait pas vraiment inatteignable. Bamolux s’attaque aux taux d’émission CO2, mais pas seulement. Ainsi, la recherche de limitation des déplacements est engagée et devrait se concrétiser par le développement du télétravail, la politique de déplacements responsables, la réduction des déplacements professionnels, l’Auto-Partage, la prise en charge par l’entreprise de l’utilisation des transports en commun et enfin l’apprentissage à l’éco-conduite. Devant toute cette démonstration de volonté de respect, nous ne pouvons que dire Bravo Monsieur le Directeur de Bamolux, Bravo Sébastien !
